主题拓展培训拓展训练户外活动找三硕

三硕企业管理咨询有限公司，体验式教育培训领导品牌，专注团队建设，诚信，专业，专注，共赢，精耕细作每一个有缘客户。各类团队拓展培训，主题拓展训练就找三硕！项目设计思路：第一步：磨合团队，提升团队交流与认识，增进团队成员之间的相互信任与了解第二步：强化团队沟通，提升团队沟通技巧，学会有效沟通，节约沟通成本，打造高效协作团队第三步：端正态度，态度决定行为，行为决定结果，【想做用心做全力去做】第四步：培养团队领导艺术，提升学员担当意识，主动承担，学会换位思考，站在领导的角度思考问题第五步：引发学员感恩意识，培养感恩心态第六步：学会思考，善于总结，提升学习能力参训收益：个人层面：融入团队，认识自我，找准自己在团队定位，学会服从，端正态度，主动承担，全力以赴组织层面：增加团队交流与融合，提升团队凝聚力，增强团队集体意识，提升跨部门的沟通与协作，提升团队凝聚力，增进团队感情交融，提升团队执行力

三硕拓展培训的价值和意义：1、意愿必须是决心决定成功； 2、方法也必须是成功一定有方法； 3、不是不可能，只是暂时没有找到方法； 4、山不过来，你就过去先改变自己，而后改变“魔王”； 5、成功意愿× 方法×

行动。

有效的组织，合理的安排人员，利用资源；

体会在团队中来自同伴的支持对树立信心和增强勇气的巨大作用；

通过相互关心、支持与合力协作达到团队共同目标；体会个人成功与团队成功的辨证关系；

灌输团队协作与配合的重要性；

沟通与协作，共识与全局，士气，激情，冷静；1、体验高绩效团队的向心力和凝聚力形成方式；

2、增强自信和自我控制能力；

3、建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；

4、决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力；

5、理解变革中产生恐惧的原因，过渡时期的暂时失控状态。

6、体验可能与不可能界限，挑战与行动；

7、换位思考，工作中小有成就时不只是个人成绩而有赖于团队中每个人辛苦的付出；

8、培养团队内部的相互信任、包容与协调；

9、增强学员挑战自我的勇气，通过挑战懂得合理突破本能的重要意义；

10、发扬团队精神、互相帮助；感悟制度的制定与保障对完成任务的价值。