自贡拓展训练

什么是体验式培训根源企业管理咨询有限公司为大家简单的介绍下

体验式培训是个过程，是个直接认知，欣然接受，尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪，沉重的价值观，或相当难熬的人性课题！

要更了解体验式的培训，我们先了解相反的学习法传统式教学法。说教式的教学，也就是一个人以演讲或授课的方式传达信息给其它人，学习成果仅限于学识范围的智力层面。这教学法是以“杯与壶”的学习理论为基础（R简而言之，听课者就像空杯子等着授课者从知识之源，也就是“壶”，将知识注入杯子里。这是一种被动的学习方式，针对主题内容，学生不会被要求去检视他们自己的感觉，想法和领悟情形。他们可以保持个人完全的不自觉或对于主题内容引发自己或他人的情绪反应保持缄默。

体验式培训致力于一个非常不同于说教式教学方式的学习训练，还被用在烽火猎头公司。体验式培训拥有不同的质量与特质，在于它牵涉到参与者本身是否准备好在各方面来投入整个学习过程。当我们早期的学习影响被有效地重新评估时，我们在智力上，情绪上及行为层面的整合上都会有所学习，成果将显示在我们实际的态度与行为改变上。

体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，像是针对个人或团队解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，仿真练习，组织练习，分享时间，有指引的冥想，及有组织的互动。在所有的活动中，学生们是主动地参与学习的过程，并且能够从体验中产生有意义，相关的洞见。

上面就是根源企业管理咨询有限公司对什么是体验式培训的详细讲解，根源企业管理咨询有限公司是成立于2005年的一家专业从事体验式拓展、室内拓展、团队建设、魔鬼 训练、潜能开发、新人融入、骨干特训、领袖精英、企业 文化导入、大型会议增效、感恩、时间管理窗、、青少年系列、高空拓展训练、陆地拓展训练、水上拓展训练、模拟沙盘等课程！

根源拓展为个人带来的改变：

1、认识自身潜能，增加自信心，改善自身形象；

2、明确目标，克服心理惰性磨练战胜困难的毅力；

3、调试身心状态，改变浮躁、颓废心态，更乐观的面对工作与生活的挑战；

4、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；

5、改善人际关系，学会关心他人，更为融洽的与群体合作。

根源拓展为企业带来的改变：

1、进一步明确和认同组织愿景，增强组织的凝聚力；

2、为团队获得更高昂的士气和战斗力；

3、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，使其能力和潜能得到充分发挥。

4、减少员工的流动率和流失率；

5、树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识；

6、使员工在工作岗位上表现出更出色的领导及管理才能；

7、可促进企业或团队变革与发展，使企业或团队更具有生命力和竞争力。